Er du klar for å få det beste ut av folka dine?

Prosjektledelse innen HR og organisasjonsutvikling

Trenger du kompetansen og driven til en egen HR-ansvarlig, men uten å ansette?

HR er en stor ressurs for bedriften, og har utviklet seg til å bli en viktig funksjon utover de tradisjonelle fagene som rekruttering og personalledelse.

I dag er en HR-ansvarlig like mye en forretningsutvikler, lederstøtte og kommunnikatør, men ikke alle har ressurser nok til å ha en egen HR avdeling. Det er her jeg kan hjelpe din bedrift med å realisere små og store prosjekter innen HR og organisasjonsutvikling.

Eksempler på prosjekter og tjenester:

    • Utvikling av gode rekrutteringsprosesser og kandidatopplevelser

    • Utarbeidelse av kravspesifikasjoner og stillingsannonser

    • Digital markedsføring for promotering av stillingsannonser på sosiale medier

    • Data innhenting, analyse og rapportering

    • Skape prosesser som sørger for smidig onboarding av nyansatte til din bedrift, hvor de ansatte får god introduksjon til selskapet og rollen

    • Sette opp onboardingsundersøkelser, lese av og analysere data for å avdekke mulige behov for forbedring

    • Datainnhenting og analyse for å finne styrker og utfordringer

    • Gjennom involverende og transparente prosesser hjelper jeg bedrifter med å styrke og utvikle en intern kultur som støtter bedriftens mål og strategi

    • Strategisk rådgivning og lederstøtte under endringsprosesser for å sørge for at både de ansatte og forretningen ivaretas

    • Strategisk rådgivning med et HR perspektiv

    • Prosjekt og prosessledelse av organisatorisk endring og utvikling

    • Lederstøtte gjennom utfordrende prosesser

Employer Branding:

Synes du det er vanskelig å tiltrekke deg de rette folka, eller mister dere gode ansatte?

Employer Branding, eller arbeidsgivermarkedsføring, hjelper din bedrift å tiltrekke og ivareta gode ansatte. Du kan se på det som en kryssning mellom HR, markedsføring og merkevarebygging. Formålet er å bygge opp en sterk merkevare som forteller dine ansatte og potensielle søkere hvem dere er som arbeidsgiver og hvordan det er å jobbe hos dere.

Her er veien vi tar for å finne din bedrifts employer brand:

Eksempler på prosjekter og tjenester:

  • Samle og analysere intern og ekstern data

  • Finne medarbeiderløftet (EVP), sette mål og legge strategi med tiltaksplan

  • Involvere stakeholders og kommuniser innenfra og ut

  • Analyser, evaluere og juster

  • Innholdsproduksjon til Sosiale Medier (eks. Snapchat, Facebook, Instagram, LinkedIn)

  • Ambassadørprogram for å styrke merkevare gjennom ansattes egne kanaler